Solo en 11 de 50 estados de EE.UU. Las trabajadoras del hogar cuentan con derechos reconocidos

Mujeres afrodescendientes latinas, indígenas, mexicanas, inmigrantes sin documentos en regla, conforman la gran mayoría de los dos millones y medio de trabajadoras del hogar en Estados Unidos quienes debido a lo que esta condición implica, en pleno siglo XXI deben continuar luchando por derechos básicos como el descanso, un salario justo y condiciones dignas de trabajo y despido.

Actualmente, el estado de Nueva Jersey espera la entrada en vigor de la Declaración de Derechos de las Trabajadoras del Hogar -regulación ganada en enero de este año-, convirtiéndose así en el décimo primer estado en contar con una ley que protege a este sector que realiza un trabajo que buscan se reconozca como esencial para el desarrollo de las sociedades y las economías.

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“El mensaje es principalmente que consideremos que la trabajadora del hogar es una persona que merece derechos igual que cualquier otro trabajador en Estados Unidos porque por las mismas condiciones en que se desempeñan, que están dentro de los muros, dentro de las casas, sufren todo tipo de violaciones calladamente, en silencio y si iba a denunciar algo, nadie hacía caso porque no había ningún respaldo de ley”, asegura Saz

Gracias a la Carta de Derechos que ya es una realidad en 11 estados (California, Connecticut, Hawai, Illinois, Massachusetts, Nevada, Nuevo México, Nueva York, Oregon, Virginia y ahora Nueva Jersey, así como en tres ciudades importantes: Filadelfia, Seattle, y el Distrito de Columbia (Washington DC) las trabajadoras del hogar ya no deberían soportar malos tratos ni tener temor al poder una denuncia, pero la lucha debe continuar, explica Saz ya que la Declaración de Derechos es una realidad pendiente en 39 estados más de EE.UU en los cuales las violaciones a niveles casi de esclavitud, persisten.

“Buscamos llegar a cada uno de los estados faltantes para que las trabajadoras del hogar puedan reivindicar sus derechos y que los empleadores reconozcan el aporte increíble que hacen a la economía de este país”, enfatiza Saz.

En cada estado y ciudad, la carta de derechos es distinta de acuerdo a las necesidades y demandas de las bases locales de trabajadoras en lucha. Nueva York fue la primera y la de Nueva Jersey es la más reciente y más completa de ellas, sin embargo el derecho al desempleo y al retiro siguen siendo grandes pendientes asegura Teresa Vivar fundadora de Lazos, América Unida, quien hace un llamado a las trabajadoras del hogar, no solo de Estados Unidos, sino de México y cualquier otro país que quieran sumarse a un movimiento transnacional para concientizar a la población y los empleadores sobre los retos que las trabajadoras del hogar enfrentan y exigir a los gobiernos regulaciones y apoyos para hacer valer sus derechos.

¿Qué establece la carta de Derechos de las trabajadoras del hogar de Nueva Jersey?

La ley de protección a las trabajadoras del hogar -que incluyen niñeras, personas que trabajan limpiando casas, y las cuidadoras de personas con capacidades diferentes o ancianos- se firmó el 12 de enero y entrará en vigor en julio de este año.

• Derecho al salario mínimo (15.13 dólares la hora)
• Pago de horas extras
• Salud y seguridad
• Pausas obligatorias para comer y descansar
• derecho de 24 horas de descanso despues de 6 dias consecutivos de trabajo (trabajadoras del planta)
• Días de enfermedad pagados
• Protección contra la discriminación y las represalias
• Acuerdos o contratos por escrito, donde se establezcan salarios, horarios de trabajo entre otras condiciones
• Aviso previo de terminación (4 semanas antes si es de planta, 2 semanas si es de entrada por salida) o bien salario de indemnización si no se cumple
• Protección contra la trata y derecho a la privacidad

“Muchas de las trabajadoras en el hogar al ser inmigrantes y no tener un estatus en este país, cuando llegan a sus lugares de trabajo quieren pagarles menos del salario mínimo y eso es robo de salarios. Muchas de ellas fueron amenazadas por sus empleadores por su estatus migratorio con retenerles sus documentos y decirles que las van a deportar; la mayoría de ellas han tenido problemas de salud por usar químicos, o se caen, a algunas no se les permite descansar, tomar un lunch o cerrar la puerta del baño completamente cuando entran…increíble pero cierto”.

Es por eso que este sector demanda no olvidar que hay derechos que son para todos y todas las trabajadoras independientemente del trabajo que sea o del estatus migratorio de la persona que lo ejecuta y el trabajo del hogar es esencial por lo que exigen visibilidad, reconocimiento y valoración.

Las activistas recalcan que las leyes son un paso fundamental pero no el único. Se debe hacer el trabajo de educar a empleadas y empleadores, divulgar la ley, exigir al Departamento de labor correspondiente que anuncien la existencia de la misma, asignen fondos y empleados con capacitación y sensibilidad para su correcta aplicación.

Pueden contactar a la Alianza Nacional de las Trabajadoras del Hogar a través del correo electrónico https://domesticworkers.org/ y a la coalición de trabajadoras del hogar en New Jersey por medio de lazosau@gmail.com

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