Aumentan costos de compensación para trabajadores civiles

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. presentó informe del tercer trimestre

Los costos de compensación para los trabajadores tanto del sector privado como del sector público, exceptuando a los trabajadores del gobierno federal en el área de defensa, (trabajadores civiles) aumentaron un 0.8 por ciento, informó hoy la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8 por ciento, al igual que los costos de beneficios, en comparación con junio de 2024.

Este aumento, ajustado por estacionalidad, corresponde al trimestre de julio, agosto y septiembre de 2024

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En términos anuales, los costos de compensación (medida del aumento o disminución en el costo total que enfrentan los empleadores para contratar y retener a sus trabajadores) para los trabajadores civiles aumentaron un 3.9 por ciento para el período de 12 meses que finalizó en septiembre de 2024. Mientras que los salarios y sueldos aumentaron un 3.9 por ciento en el período de 12 meses que finalizó en septiembre de 2024.

Los costos de beneficios (gasto en beneficios no salariales, tales como seguros médicos, contribuciones a planes de jubilación o pensiones, pago de vacaciones entre otros beneficios) aumentaron un 3.7 por ciento en el último año.

Trabajadores sindicalizados y no sindicalizados

De acuerdo con la información de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., dentro de la industria privada, según el estatus de negociación, los costos de compensación aumentaron un 5.8 por ciento para los trabajadores sindicalizados y un 3.4 por ciento para los no sindicalizados en el período de 12 meses que finalizó en septiembre de 2024.

Los salarios y sueldos aumentaron un 6.4 por ciento para los trabajadores sindicalizados y un 3.6 por ciento para los no sindicalizados en el período de 12 meses que finalizó en septiembre de 2024.

Los costos de beneficios aumentaron un 4.9 por ciento para los trabajadores sindicalizados y un 3.1 por ciento para los no sindicalizados en el período que finalizó en septiembre de 2024. (Ver tablas 6, 10 y 12).

Los costos de compensación para los trabajadores del gobierno estatal y local aumentaron un 4.7 por ciento en el período de 12 meses que finalizó en septiembre de 2024, frente al 4.8 por ciento de septiembre de 2023. Los salarios y sueldos aumentaron un 4.6 por ciento en el período de 12 meses que finalizó en septiembre de 2024 y un 4.8 por ciento respecto al año anterior. Los costos de beneficios aumentaron un 4.8 por ciento en el período de 12 meses que finalizó en septiembre de 2024 mientras que el aumento del año anterior fue del 4.7 por ciento.