Texas lanza EMPLEO para latinos sin estudios por 25 dólares la hora

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Carol Sandoval

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Publicado: 22/2/2025 · 3:24 p.m. MX | Actualizado: 22/2/2025 · 3:24 p.m. MX

Si buscas un trabajo en Texas, quizás la vacante de empleo que tiene la compañía Valsamis Inc. capte tu interés. Se trata de un puesto como Timekeeper (Cronometrador) cuya paga es de entre 20 y 24.88 dólares la hora. Al ser una oportunidad de tiempo completo, podrías llegar a ganar hasta dólares a la semana (alrededor de pesos mexicanos.) A continuación, podrás leer más sobre los requisitos y expectativas de este puesto.

Requisitos de la vacante de empleo en Texas que paga hasta 25 dólares la hora

Para esta vacante de empleo en Texas, Valsamis Inc. busca a un trabajador de alta confianza. A grandes rasgos, la labor principal se enfocará en monitorear el tiempo en que otros empledos están en las instalaciones; ello, con el fin de monitorear su productividad y su debido desempeño. Dado que el puesto es clave para el área de nóminas, se trabajará muy de cerca con el departamento de contabilidad y el de recursos humanos. Los requisitos son:

• No se requiere de ningún grado académico en específico, pero toda experiencia y educación administrativa son altamente valoradas.
• Se requieren habilidades bilingües al 100% para español e inglés
• Experiencia en procesamiento de nóminas.
• Excelentes habilidades de análisis de datos, considerando la capacidad de interpretar información compleja con precisión.
• Sólidas habilidades organizativas con atención a los detalles; ello, para garantizar la precisión en el mantenimiento de registros laborales.
• Amplia capacidad para trabajar en colaboración dentro de un entorno de equipo, siempre manteniendo la confidencialidad de la información confidencial.

Funciones de la vacante de empleo en Texas que paga hasta 25 dólares la hora

Si crees que cumples con todos los requisitos citados anteriormente para esta vacante de empleo en Texas, pueses postularte en el portal de SimplyHired. Como se mencionó anteriormente, tu labor principal será llevar un registro apropiado de las horas de entrada y de salida del resto de los empleados. Por lo demás, tu agenda cotidiana incluirá tareas como las que se citan a continuación (familiarízate con ellas antes de aplicar al puesto:)

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• Mantener los registros precisos de la asistencia de los empleados (las horas trabajadas y las solicitudes de licencia.)
• Procesar los datos de nómina de manera oportuna utilizando ‘Exaktime.’
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales relacionadas con el control del tiempo y de la nómina.
• Generar informes para la administración sobre patrones de asistencia, horas extra y otras métricas relevantes.

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Carol Sandoval