Canadá busca a latinos con preparatoria para EMPLEO de 22 dólares la hora

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Carol Sandoval

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Publicado: 11/3/2025 · 3:17 p.m. MX | Actualizado: 11/3/2025 · 3:17 p.m. MX

Si estás revisando vacantes de empleo en Canadá, quizás la ofertada por European Spa Ltd. sea de tu interés. Se trata de un puesto como ‘Supervisor ​​de servicio al cliente’ cuya paga es de 22 dólares canadienses la hora. Y dado que se trata de una jornada de tiempo completo, se espera que el candidato abarque de 30 a 40 horas semanales. Lo anterior, significa que podrías llegar a ganar hasta 880 dólares canadienses a la semana (alrededor de 12,367.91 pesos mexicanos.) A continuación, puedes revisar los requisitos.

Requisitos para la vacante de empleo en Canadá que paga hasta 22 dólares la hora

Para esta vacante de empleo en Canadá, es indispensable vivir en Alberta o en sus alrededores, ya que Calgary es la ubicación específica de las oficinas en donde se desempeñará este rol. Lo mejor de todo, es que puedes aplicar a él aún si no tienes un permiso de trabajo vigente, ya que si demuestras las competencias necesarias, la compañía te ayudará con los trámites necesarios. Eso sí, primero debes reunir los siguientes requisitos:

• Dominio avanzado del idioma inglés al 100%
• Certificado de graduación de la escuela preparatoria o su equivalente
• De uno a dos años de experiencia en diversas áreas de atención al cliente
• El trabajo debe completarse en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.
• Buen trato, proactividad y cordialidad
• Profesionalismo en el servicio al cliente y en el trato a provedores

Funciones de la vacante de empleo en Canadá que paga hasta 22 dólares la hora

Si crees que cumples a la perfección con todos los requisitos citados para esta vacante de empleo en Canadá, puedes postularte dentro del portal verificado de Job Bank Canada. En general, tu agenda diaria responderá mucho a las necesidades específicas de los clientes que lleguen a contactarse con European Spa Ltd. Se priorizará a todos aquellos candidatos quee demuestren experiencia relevante y proactividad, ya que las tareas principales son las siguientes:

• Supervisar al personal (aprendices, ayudantes, equipo de diseño, etc.)
• Asignar tareas a los vendedores
• Contratar y capacitar al personal
• Impartir cursos de interés o de desarrollo profesional
• Autorizar la devolución de mercancías
• Establecer horarios de trabajo
• Vender mercancías
• Preparar informes sobre volúmenes de ventas, comercialización y asuntos de personal
• Resolver problemas que puedan surgir, incluidas las solicitudes de los clientes, las quejas y la escasez de suministros
• Organizar y mantener el inventario
• Realizar evaluaciones de desempeño

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Carol Sandoval